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¿Se puede acordar un plan de igualdad con una comisión ad hoc ante la ausencia de respuesta de los sindicatos?: Sí, siempre que se den circunstancias relevantes que justifiquen la excepcionalidad 2 de junio de 2025 Leer más Abono de la retribución variable (bonus) en los supuestos de extinción contractual a instancia del trabajador por modificación sustancial de condiciones de trabajo 5 de mayo de 2025 Leer más Publicado el XIX Convenio General Estatal de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública, suscrito por las Patronales AEC y ANIMES, asesoradas por el despacho ARINSA, y los sindicatos CCOO y UGT 21 de abril de 2025 Leer más

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¿Se puede acordar un plan de igualdad con una comisión ad hoc ante la ausencia de respuesta de los sindicatos?: Sí, siempre que se den circunstancias relevantes que justifiquen la excepcionalidad
En opinión de

¿Se puede acordar un plan de igualdad con una comisión ad hoc ante la ausencia de respuesta de los sindicatos?: Sí, siempre que se den circunstancias relevantes que justifiquen la excepcionalidad

María Pilar CharroJun 2, 20255 min read

Hace algo más de dos años, presentaba en este blog una entrada titulada “¿Debo insistir a los sindicatos legitimados para…

Abono de la retribución variable (bonus) en los supuestos de extinción contractual a instancia del trabajador por modificación sustancial de condiciones de trabajo

María Pilar CharroMay 5, 2025

Publicado el XIX Convenio General Estatal de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública, suscrito por las Patronales AEC y ANIMES, asesoradas por el despacho ARINSA, y los sindicatos CCOO y UGT

Egoitz BegoñaAbr 21, 2025

No cabe voto telemático en elecciones sindicales

María Pilar CharroMar 17, 2025

El Tribunal Supremo avala que el convenio colectivo regule un complemento que tenga por finalidad reducir el absentismo

María Pilar CharroFeb 26, 2025

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