¿Puede una empresa dejar de abonar un complemento salarial cuando el trabajador disfruta de un permiso legalmente retribuido? ¿Qué ocurre con ese mismo complemento durante una baja por incapacidad temporal? […]
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023, una de las cuestiones que más controversia ha generado en el ámbito de las relaciones laborales es si el permiso por […]
Recientemente se ha pronunciado el Tribunal Supremo sobre una cuestión que continúa generando dudas en la práctica empresarial y sobre la que me parece oportuno reflexionar. Se trata de la […]
El Tribunal Supremo, Sentencia 142/2026, de 5 de febrero (rec. núm. 252/2024) aborda la cuestión de si es discriminatorio que el personal fuera de convenio disfrute de un régimen más […]
Recientemente se ha pronunciado el Tribunal Supremos sobre una cuestión que continúa generando dudas en la práctica empresarial del día a día y sobre la que parece oportuno seguir reflexionando. […]
La SAN de 6 de octubre de 2025, núm. 131/2025, resuelve un conflicto colectivo que es promovido por CGT contra Unisono Soluciones de Negocio, S.A.U., con adhesión de CCOO, UGT, […]
La STS 825/2025, de 24 de septiembre (rec. núm. 917/2024) responde, en unificación de doctrina, sobre las consecuencias de la no apertura del proceso de negociación que exige el art. […]
La STJUE de 11 de septiembre de 2025, asunto C-38/24, reabre el debate sobre qué entender por ajustes razonables en supuestos en que existe una discriminación por razón de discapacidad, […]
Los sindicatos UGT, CSIF Y CCOO presentan demanda de conflicto colectivo contra Paradores de Turismo de España en la que solicitan que el tiempo que los trabajadores de la empresa […]
Hace algo más de dos años, presentaba en este blog una entrada titulada “¿Debo insistir a los sindicatos legitimados para que designen a los miembros de la comisión para la […]
