¿Se vulnera la libertad sindical de un sindicato minoritario cuando la empresa unilateralmente implanta un sistema de teletrabajo y elabora una política de desconexión digital?

La SAN núm. 53/2024, de 6 de mayo (rec. 62/2024) aborda la cuestión del papel que juega la RLT en la implantación de un sistema de teletrabajo y de la […]

Leer más… from ¿Se vulnera la libertad sindical de un sindicato minoritario cuando la empresa unilateralmente implanta un sistema de teletrabajo y elabora una política de desconexión digital?

Desmontando un titular: ni la pausa del bocadillo es siempre tiempo de trabajo, ni el empresario está obligado a dar un margen de cortesía en el marcaje del inicio de la jornada

Hace unos días, se podía leer en prensa “El Tribunal Supremo sentencia: el tiempo de desayuno y el marcaje de llegada debe considerarse como tiempo trabajado. Si alguna vez te […]

Leer más… from Desmontando un titular: ni la pausa del bocadillo es siempre tiempo de trabajo, ni el empresario está obligado a dar un margen de cortesía en el marcaje del inicio de la jornada

La reducción de jornada por motivos familiares ha de llevarse a cabo dentro de la jornada ordinaria

Era una conclusión que muchos esperábamos y finalmente ha llegado: la reducción de jornada por motivos familiares vía art. 37.4 ET no permite la asignación de un turno fijo, si […]

Leer más… from La reducción de jornada por motivos familiares ha de llevarse a cabo dentro de la jornada ordinaria

La nueva configuración de la adaptación de la jornada laboral por motivos familiares…. continuará

A punto de finalizar la legislatura, y ya convocadas elecciones generales, se aprueba el RDL 5/2023, cuya urgente y extraordinaria se justifica, al menos en la temática que aborda esta […]

Leer más… from La nueva configuración de la adaptación de la jornada laboral por motivos familiares…. continuará