El despido objetivo por ineptitud sobrevenida obliga a la empresa a realizar los ajustes necesarios en el puesto de trabajo, sin que sea suficiente un informe de “no apto” por los servicios de prevención

Recientemente se ha pronunciado el Tribunal Supremos sobre una cuestión que continúa generando dudas en la práctica empresarial del día a día y sobre la que parece oportuno seguir reflexionando. […]

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La historia interminable: la duración del permiso retribuido por intervención quirúrgica sin hospitalización de familiar o conviviente

La SAN de 6 de octubre de 2025, núm. 131/2025, resuelve un conflicto colectivo que es promovido por CGT contra Unisono Soluciones de Negocio, S.A.U., con adhesión de CCOO, UGT, […]

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El Tribunal Supremo consolida el art. 34.8 ET como un deber empresarial de abrir un período de negociación con la persona trabajadora que solicita una adaptación de jornada

La STS 825/2025, de 24 de septiembre (rec. núm. 917/2024) responde, en unificación de doctrina, sobre las consecuencias de la no apertura del proceso de negociación que exige el art. […]

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Un paso más sobre los ajustes razonables en supuestos de discriminación por asociación por motivo de discapacidad

La STJUE de 11 de septiembre de 2025, asunto C-38/24, reabre el debate sobre qué entender por ajustes razonables en supuestos en que existe una discriminación por razón de discapacidad, […]

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El tiempo dedicado a las tareas propias de formar parte de una mesa electoral en las elecciones sindicales es tiemplo retribuido, pero no de trabajo efectivo

Los sindicatos UGT, CSIF Y CCOO presentan demanda de conflicto colectivo contra Paradores de Turismo de España en la que solicitan que el tiempo que los trabajadores de la empresa […]

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¿Se puede acordar un plan de igualdad con una comisión ad hoc ante la ausencia de respuesta de los sindicatos?: Sí, siempre que se den circunstancias relevantes que justifiquen la excepcionalidad

Hace algo más de dos años, presentaba en este blog una entrada titulada “¿Debo insistir a los sindicatos legitimados para que designen a los miembros de la comisión para la […]

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Abono de la retribución variable (bonus) en los supuestos de extinción contractual a instancia del trabajador por modificación sustancial de condiciones de trabajo

La STS de 13 de marzo de 2025 (rec. nº 2128/2023) aunque no resulta novedosa es interesante no solo por confirmar doctrina sobre un tema que ha resultado controvertido durante […]

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Publicado el XIX Convenio General Estatal de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública, suscrito por las Patronales AEC y ANIMES, asesoradas por el despacho ARINSA, y los sindicatos CCOO y UGT

El XIX Convenio General Estatal de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública, suscrito por las Patronales AEC y ANIMES, asesoradas por […]

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