El derecho a percibir propinas es una condición laboral que no puede ser suprimida unilateralmente por el empresario.

La Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de junio de 2021 (rec. núm. 180/2019) aborda la cuestión del derecho de los trabajadores a percibir propinas, práctica habitual en algunos sectores, […]

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