La STS de 5 de julio de 2023 (rec. nº 105/2022) establece cuándo se debe entregar a la representación legal de trabajadores la copia de la comunicación escrita del despido […]
A punto de finalizar la legislatura, y ya convocadas elecciones generales, se aprueba el RDL 5/2023, cuya urgente y extraordinaria se justifica, al menos en la temática que aborda esta […]
Tres trabajadores son despedidos disciplinariamente. No conformes con la decisión empresarial formulan acción de despido nulo o subsidiariamente improcedente. Los trabajadores eran representantes legales y, uno de ellos, además, delegado […]
La STS de 12 de abril de 2023 (rec. nº 4/2021) resuelve una cuestión sobre vulneración de la libertad sindical, al quedar excluido de la mesa de negociación de un […]
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Cuando una empresa debe implementar un plan de igualdad, éste habrá de ser negociado. Lo anterior implica como exigencia previa la constitución de la comisión negociadora. La legislación exige en […]
En los últimos meses se han venido aprobando diversas normas con exclusivo o compartido contenido laboral. Sin ánimo exhaustivo, podríamos hacer referencia a: Ley 15/2022, de 12 de julio, integral […]
El Gobierno ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2023 un 8% hasta alcanzar los 1.080 euros brutos mensuales en 14 […]
Leer más… from Absorción y compensación del SMI: a propósito de la aprobación del SMI 2023
Seguramente, los responsables de Relaciones Laborales de las empresas coincidirán conmigo que una de las cuestiones que más conflictividad está generando en los últimos años es la de la adaptación […]
Comentamos hoy una reciente Sentencia del Tribunal Supremo, la núm. 920/2022, de 15 de noviembre, de la que es Ponente el Magistrado Sempere Navarro. En esta Sentencia se resuelve un […]
En los últimos días los medios de comunicación se han hecho eco de la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Cáceres (autos 273/222) que califica de accidente […]
