Despido disciplinario por quebrantamiento de la confianza que la empresa deposita en la persona trabajadora

Despido

En materia de despidos disciplinarios, la posibilidad de interponer recurso de casación para la unificación de doctrina frente a las sentencias que resuelven el recurso de suplicación es, como ha […]

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Validez de la comunicación a la RLT de la carta de despido objetivo con posterioridad al acto del despido siempre que se haga en un plazo prudencial

La STS de 5 de julio de 2023 (rec. nº 105/2022) establece cuándo se debe entregar a la representación legal de trabajadores la copia de la comunicación escrita del despido […]

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La nueva configuración de la adaptación de la jornada laboral por motivos familiares…. continuará

A punto de finalizar la legislatura, y ya convocadas elecciones generales, se aprueba el RDL 5/2023, cuya urgente y extraordinaria se justifica, al menos en la temática que aborda esta […]

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La garantía de la función representativa no abarca el tiempo de sustanciación de un proceso por despido disciplinario

Tres trabajadores son despedidos disciplinariamente. No conformes con la decisión empresarial formulan acción de despido nulo o subsidiariamente improcedente. Los trabajadores eran representantes legales y, uno de ellos, además, delegado […]

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¿Debo insistir a los sindicatos legitimados para que designen a los miembros de la comisión para la negociación del plan de igualdad en mi empresa?

Cuando una empresa debe implementar un plan de igualdad, éste habrá de ser negociado. Lo anterior implica como exigencia previa la constitución de la comisión negociadora. La legislación exige en […]

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¿Pueden las actividades extraescolares justificar la adaptación de la jornada laboral a turno fijo de mañana?

Seguramente, los responsables de Relaciones Laborales de las empresas coincidirán conmigo que una de las cuestiones que más conflictividad está generando en los últimos años es la de la adaptación […]

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