Si el objeto del contrato así lo requiere, claro está. Así se ha pronunciado recientemente el Tribunal Supremo, en Sentencia de 4 de abril de 2019, anulando y casando la […]
La conceptuación del tiempo de trabajo es una de las cuestiones más controvertidas del Derecho Laboral. Poco dispone nuestro Estatuto de los Trabajadores, salvo la referencia a qué ha de […]
Con esta rotundidad se pronuncia el Tribunal Supremo en Sentencia de 21 de febrero de 2019: “la condición más beneficiosa solo resulta posible en el marco del artículo 3.1 c) […]
Leer más… from La condición más beneficiosa surge solo en el marco del contrato de trabajo.
La primera norma que aprueba el Congreso de los Diputados en 2019 es la Ley 1/2019, de 20 de febrero, publicada en el BOE del día 21, y con entrada […]
En noviembre de 2011 la empresa y los representantes de los trabajadores suscriben un Acuerdo colectivo de empresa, cuya vigencia se extiende hasta diciembre de 2015. En el referido Acuerdo, […]
La empresa, en la fecha en que hace entrega a la trabajadora de la comunicación escrita de la decisión extintiva de su contrato de trabajo por absentismo laboral, da orden […]
Coincidiendo con la conmemoración del cuadragésimo aniversario de la aprobación de la Constitución Española, se publicó en el BOE, el pasado día 6 de diciembre, la Ley Orgánica 3/2018, de […]
Leer más… from Los derechos digitales en la relación laboral.
Una vez más el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia acerca del derecho a vacaciones anuales retribuidas. Se trata de la Sentencia de 4 de octubre de […]
En pleno tsunami jurisprudencial sobre los permisos laborales retribuidos, la Audiencia Nacional dicta una nueva sentencia sobre la cuestión. En este caso, declara que el permiso por hospitalización de familiar […]
La STS de 22 de diciembre de 2014, al abordar por primera vez la cuestión de la situación que se generaba tras la conclusión del período de ultraactividad establecido por […]
