Se presenta un nuevo pronunciamiento judicial sobre discriminación por asociación, también llamada por vinculación, refleja o por transferencia. Se trata de una discriminación que afecta a una persona, no por […]
La STJUE de 18 de septiembre de 2019 da respuesta a la decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social núm. 33 de Madrid que, mediante auto de 29 […]
Disfrutando ya algunos del merecido descanso vacacional y otros próximos a iniciar las ansiadas vacaciones (en 2018 –no diferirían mucho los datos si se realizase en 2019-, el Observatorio Nacional […]
Desde que la Audiencia Nacional dictara la Sentencia Bankia en materia de registro de jornada (4 de diciembre de 2015) y fuera casada y anulada por el Tribunal Supremo el […]
Si el objeto del contrato así lo requiere, claro está. Así se ha pronunciado recientemente el Tribunal Supremo, en Sentencia de 4 de abril de 2019, anulando y casando la […]
La conceptuación del tiempo de trabajo es una de las cuestiones más controvertidas del Derecho Laboral. Poco dispone nuestro Estatuto de los Trabajadores, salvo la referencia a qué ha de […]
Con esta rotundidad se pronuncia el Tribunal Supremo en Sentencia de 21 de febrero de 2019: “la condición más beneficiosa solo resulta posible en el marco del artículo 3.1 c) […]
Leer más… from La condición más beneficiosa surge solo en el marco del contrato de trabajo.
La primera norma que aprueba el Congreso de los Diputados en 2019 es la Ley 1/2019, de 20 de febrero, publicada en el BOE del día 21, y con entrada […]
En noviembre de 2011 la empresa y los representantes de los trabajadores suscriben un Acuerdo colectivo de empresa, cuya vigencia se extiende hasta diciembre de 2015. En el referido Acuerdo, […]
La empresa, en la fecha en que hace entrega a la trabajadora de la comunicación escrita de la decisión extintiva de su contrato de trabajo por absentismo laboral, da orden […]
