Podría cuestionarse si la edad de tres años del hijo, como sujeto causante de la excedencia prevista para su cuidado, es la adecuada para permitir al trabajador satisfacer la necesidad […]
Últimamente estamos poco acostumbrados a que Luxemburgo manifieste que nuestra legislación laboral es conforme con la normativa europea. No lancemos las campanas al vuelo. En esta ocasión, se trataba de […]
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de septiembre de 2017 (rec.2764/2017) aborda un tema que, no por ser generalizado -en particular, en el ámbito público-, puede considerarse, por […]
A la espera de que el TJUE dicte sentencia, sirvan estas breves notas para comentar las conclusiones vertidas por la Abogada General del TJUE, Eleanor Sharpston en relación a la […]
No ha sido necesario que transcurriera mucho tiempo desde que en este blog aconsejara prudencia en relación al alcance que debía darse a la doctrina contenida en la STS de […]
En la mayoría de los foros especializados se afirma que la reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de febrero de 2017 ha modificado y rectificado su doctrina sobre el […]
Rotundamente, no. Así lo ha afirmado recientemente el Tribunal Supremo en Sentencia de 10 de enero de 2017 (rec. unif. doctrina núm. 1077/2015). Una trabajadora prestaba servicios para “Eulen, Servicios […]
El 11 de julio de 2011, AENA debe renovar los miembros del CSLL (Comité de Prevención), y dado que el Convenio Colectivo de la empresa, acogiéndose a lo dispuesto en […]
Presentemos los hechos. La Confederación General de Trabajo (CGT) dirigió escrito a la Secretaría General de Empleo-Dirección General de Trabajo comunicando la denuncia en su integridad del II Convenio Colectivo […]
Tarde o temprano tenía que unificar doctrina el Tribunal Supremo sobre un tema tan controvertido como complejo: la llamada maternidad subrogada ¿es una situación protegida por nuestro sistema de Seguridad […]
