En noviembre de 2011 la empresa y los representantes de los trabajadores suscriben un Acuerdo colectivo de empresa, cuya vigencia se extiende hasta diciembre de 2015. En el referido Acuerdo, […]
La empresa, en la fecha en que hace entrega a la trabajadora de la comunicación escrita de la decisión extintiva de su contrato de trabajo por absentismo laboral, da orden […]
Coincidiendo con la conmemoración del cuadragésimo aniversario de la aprobación de la Constitución Española, se publicó en el BOE, el pasado día 6 de diciembre, la Ley Orgánica 3/2018, de […]
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Una vez más el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia acerca del derecho a vacaciones anuales retribuidas. Se trata de la Sentencia de 4 de octubre de […]
En pleno tsunami jurisprudencial sobre los permisos laborales retribuidos, la Audiencia Nacional dicta una nueva sentencia sobre la cuestión. En este caso, declara que el permiso por hospitalización de familiar […]
La STS de 22 de diciembre de 2014, al abordar por primera vez la cuestión de la situación que se generaba tras la conclusión del período de ultraactividad establecido por […]
El pasado 19 de abril del presente año, el Tribunal Supremo se pronunciaba acerca de la interpretación de la acumulación del permiso de lactancia. Algunos medios de comunicación se hacían […]
De nuevo traemos a colación un tema de cómputo de plazos. En la pasada entrada nos hacíamos eco de la STS de 13 de febrero de 2018, que señaló que […]
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de febrero de 2018, sobre la fecha de inicio de algunos permisos retribuidos regulados en el art. 28.1 del Convenio colectivo estatal […]
Leer más… from Dies a quo para el cómputo de los permisos retribuidos.
Comienzo por la conclusión: el tiempo en que el trabajador debe permanecer en situación de guardia en el lugar designado por el empleador (domicilio del trabajador) para poder prestar sus […]
Leer más… from La guardia domiciliaria puede ser considerada como tiempo de trabajo.
