La protección privilegiada que nuestro ordenamiento laboral otorga en los supuestos de extinción de las trabajadoras embarazadas y de las personas trabajadoras que ejerciten derechos de conciliación laboral y familiar […]
En el sector del contact center algunas estimaciones cifran en un 75% el número de trabajadores que tienen contratos de trabajo a tiempo parcial. Además, es un sector claramente feminizado; […]
En las últimas semanas en distintos foros se debate sobre el impacto de algunas normas dictadas al amparo del estado de alarma sobre las vacaciones laborales del 2020. En esta […]
Leer más… from Vacaciones, Covid-19 y permiso retribuido recuperable.
Hace unos días, el Profesor Cruz Villalón (www.nuevatribuna.es, 21/03/2020) reflexionaba sobre el teletrabajo durante la situación de crisis sanitaria que estamos viviendo. Señalaba que, con una celeridad inusitada y con […]
Leer más… from Algunas reflexiones sobre el teletrabajo en tiempos de crisis sanitaria… y después.
De nuevo, los lectores somos víctimas de los titulares de prensa. Hoy corresponde referirse a cómo se están haciendo eco de las medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar […]
En los últimos días diversos medios de comunicación se hacían eco de un nuevo pronunciamiento de la Audiencia Nacional, con titulares que sin duda captaban la atención del lector, aunque […]
La STS de 11 de diciembre de 2019 reitera doctrina en relación al cumplimiento del preaviso de cinco días laborales en materia de distribución irregular. Pero precisa con rigor que […]
Leer más… from El preaviso de cinco días en la jornada irregular ha de respetarse en todo caso.
El art. 34.5 ET dispone que “El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en […]
Leer más… from Sobre la configuración del tiempo de trabajo.
En estos días hemos tenido conocimiento del balance de los seis primeros meses de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre el control de la obligación […]
Leer más… from De nuevo sobre el control de las horas extras.
Se presenta un nuevo pronunciamiento judicial sobre discriminación por asociación, también llamada por vinculación, refleja o por transferencia. Se trata de una discriminación que afecta a una persona, no por […]
