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La limitación de la jornada de trabajo y los descansos laborales se han de respetar por cada trabajador y no por cada contrato de trabajo.
Autor: María Pilar Charro
Trabajar habitualmente en festivos no impide percibir una retribución incrementada si no existe descanso compensatorio.
El Tribunal Supremo se ha pronunciado en Sentencia, de 18 de diciembre de 2020, sobre una cuestión que a día de hoy sigue siendo controvertida, quizá porque ha de aplicarse […]
La consideración de la recuperación del permiso retribuido recuperable como distribución irregular de la jornada.
El 31 de diciembre de 2020 finaliza el plazo marcado por el art. 3 del RDL 10/2020 para la recuperación del permiso retribuido recuperable que disfrutaron los trabajadores (excepto, fundamentalmente, […]
De nuevo sobre la protección del contrato de trabajo de la trabajadora embarazada: en esta ocasión sobre el “olvido” en el suplico de la demanda de solicitar la nulidad de la decisión extintiva .
La protección privilegiada que nuestro ordenamiento laboral otorga en los supuestos de extinción de las trabajadoras embarazadas y de las personas trabajadoras que ejerciten derechos de conciliación laboral y familiar […]
Las vacaciones vuelven a estar presentes en nuestros tribunales: cálculo de la retribución a trabajadores a tiempo parcial.
En el sector del contact center algunas estimaciones cifran en un 75% el número de trabajadores que tienen contratos de trabajo a tiempo parcial. Además, es un sector claramente feminizado; […]
Vacaciones, Covid-19 y permiso retribuido recuperable.
En las últimas semanas en distintos foros se debate sobre el impacto de algunas normas dictadas al amparo del estado de alarma sobre las vacaciones laborales del 2020. En esta […]
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Algunas reflexiones sobre el teletrabajo en tiempos de crisis sanitaria… y después.
Hace unos días, el Profesor Cruz Villalón (www.nuevatribuna.es, 21/03/2020) reflexionaba sobre el teletrabajo durante la situación de crisis sanitaria que estamos viviendo. Señalaba que, con una celeridad inusitada y con […]
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Más dudas que certezas en las medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos del COVID-19 implementadas por el RDL 9/2020.
De nuevo, los lectores somos víctimas de los titulares de prensa. Hoy corresponde referirse a cómo se están haciendo eco de las medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar […]
No estamos ante un nuevo pronunciamiento sobre la delimitación del tiempo de trabajo: “la pausa para el café o el cigarrillo”.
En los últimos días diversos medios de comunicación se hacían eco de un nuevo pronunciamiento de la Audiencia Nacional, con titulares que sin duda captaban la atención del lector, aunque […]
El preaviso de cinco días en la jornada irregular ha de respetarse en todo caso.
La STS de 11 de diciembre de 2019 reitera doctrina en relación al cumplimiento del preaviso de cinco días laborales en materia de distribución irregular. Pero precisa con rigor que […]
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